Recruiting Academy
by Start To Finish

Recruiting Academy
by Start To Finish

“Stellt nur noch die
Leute ein, die euch wirklich weiterbringen.”
Jan-Lütje Thoden
A-Player, die bei DIR anklopfen um euer Team zu joinen… Ein Traum, oder?
Wären da nicht folgende Probleme:
Keine Angst, es gibt Lösungen für all diese Probleme. Wir kriegen das hin.
Was bietet euch die Recruiting Academy konkret?

Bewährte Systeme

Alle unsere Konzepte kommen
aus der Praxis. Ihr braucht keine “Trends” aus dem Recruiting - ihr braucht Ergebnisse!

Volle Hiring-Pipeline

Stellt euch mal vor, ihr bekommt mehr gute Bewerbungen, als ihr einstellen könnt.😊

Schnellere Prozesse

Wie könnt ihr A-Player 7-14 Tage nach Bewerbungseingang
closen? Zeigen wir euch.

Qualität statt Quantität

Viele Bewerbungen kann jeder. GUTE Bewerbungen sind da schon schwieriger - aber nicht für euch!

Der Start To Finish Hiring Zyklus: Die 4 Phasen auf dem
Weg vom Gründen zum mächtigen Platzhirsch
0-10 Mitarbeiter
01

Fokus: Umsetzung

Baut euch 2-3 Killer Teams mit überragenden Spezialisten, die eure Vision
zum Leben erwecken. Ihr braucht niemanden, der nur über Strategie reden will
oder ohne Team nicht arbeiten kann. Ihr braucht MACHER.

10-50 Mitarbeiter
02

Fokus: Struktur

Stellt ein Head-Level aus absoluten A-Playern ein, die das Day-to-Day
Management für euch übernehmen und selbstständig High-Performance-
Teams aufbauen. Dafür suchen wir nicht Leute mit Potential, sondern mit
Track Record - also “bewiesener Motivation”.

50-100 Mitarbeiter
03

Fokus: Wachstum

Ihr habt eine solide Struktur, überragende Leader und Killer-
Spezialisten. Jetzt wird das Ganze skaliert - mit Directors, VPs und
weiteren Machern. Hier beginnt High-Volume-Recruiting, mit dem ihr
eure Konkurrenten meilenweit hinter euch lasst.

100+ Mitarbeiter
04

Fokus: Stabilität

Eure Company muss jetzt perfekt durchorganisiert sein, um sauber und
nachhaltig zu wachsen. Es wird fast ein bisschen langweilig und geht weiter
mit High-Volume-Recruiting. Externe Hilfe im Recruiting sollte nur noch bei
Führungskräften und bestimmten Spezialisten-Rollen nötig sein.

Wer nutzt unsere Systeme & Techniken?
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Für E-Commerce & FBA
Johannes Kliesch, Gründer Snocks
Für Tech Startups
Charlotte Crämer, Team Lead People Operations1
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Für Agenturen
Maximilian Wolf, Co-Founder Advertace
Was für Inhalte sind in der Academy enthalten?
Module 1
Die Grundlagen
Mit Projektstart betrachten wir bestimmte Eckpunkte als
Grundlage für die nachfolgenden Module.
Module 2
Der A-Player-Blueprint
Der Erfolg eines Startups hängt maßgeblich von seinen
besten Mitarbeitern ab.

Wir schauen uns genau an, wie ihr A-Player frühzeitig
identifizieren und langfristig von euch als Arbeitgeber
überzeugen könnt. Dabei betrachten wir auch eure Werte
undeure Employer Value Proposition.

Module 3
Personal Branding, Employer
Branding & Marketing
Wie sprechen wir welche Bewerber auf welchen Plattformen
an – und mit welchem ​​Ziel?
Module 4
Headhunting
Warum teure Headhunter oder Agenturen beauftragen, wenn
ihr die Methodik selbst beherrschen könnt? Wir bringen es euch bei!
Module 5
Perfekte Recruiting Prozesse
Ihr wollt auf keinen Fall, mögliche A-Player im Bewerbungsprozess
verlieren. Deshalb zeigen wir euch, wie ihr eine wirklich gute
Candidate Journey von Anfang bis Ende gestaltet.
Module 6
Bindung & Kultur
Wenn wir die besten Leute an Bord haben, machen wir uns
daran, sie bestmöglich einzusetzen, zu fördern und zu binden:
Was für Inhalte sind in der Academy enthalten?
Du hast offene Stellen in deinem Start-up und willst langfristig ohne Probleme A-Player hiren? Dann lass uns gerne sprechen.

Wir finden absolute A-Player für eure Company, die ab Tag 1 sichtbaren Impact bringen.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Start To Finish Consulting GmbH
Adolf-Ohrenbergstraße 19b
27446 Selsingen

Handelsregister: folgt
Registergericht: Amtsgericht Tostedt

Vertreten durch:
Jan-Lütje Thoden

Kontakt

Telefon: +49 (0) 152 57 525 696
E-Mail: admin@starttofinish.de

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE342823061

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucher­streit­beilegung/Universal­schlichtungs­stelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Datenschutzerklärung

Allgemeiner Hinweis und Pflichtinformationen

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Start To Finish Consulting GmbH
Jan-Lütje Thodeb
Adolf-Ohrenbergstraße 19b
27446 Selsingen

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Als Betroffener steht Ihnen im Falle eines datenschutzrechtlichen Verstoßes ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde bezüglich datenschutzrechtlicher Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem sich der Sitz unseres Unternehmens befindet. Der folgende Link stellt eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten bereit: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.

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Ihnen steht das Recht zu, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an Dritte aushändigen zu lassen. Die Bereitstellung erfolgt in einem maschinenlesbaren Format. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

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